Unterstützung vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels:

• Ansprechende Inserate formulieren und gestalten
  
• Bewerbungen sichten und bewerten
• Bewerbungsgespräche: Vorbereiten, teilnehmen, evtl. leiten und auswerten
• Referenzen einholen
• Bei der Entscheidung unterstützen
  

Unterstützung vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels:

• Entwicklungspotentiale analysieren, identifizieren und dokumentieren aufgrund von Gesprächen mit Beteiligten, Studium von Dokumenten,
  Beobachtungen vor Ort usw.
• Aktuelle Zufriedenheit erheben, analysieren und dokumentieren
  
• Massnahmen zur Förderung der Zufriedenheit erarbeiten, vorschlagen, initiieren usw. mit dem Ziel, die bewährten Fachkräfte halten zu können und durch hohe Zufriedenheit eine optimale Wirkung bei den Kindern und Jugendlichen zu erzielen
  

Schulung, Coaching und weitere Unterstützung zu folgenden Fragestellungen:

• Wie kann eine Schule ihre heilpädagogischen Fachpersonen optimal integrieren und einsetzen?
  
• Wie kann die Integration von Schüler:innen besser funktionieren?
  
• Wie kann eine ganze Schule durch stärkere Ressourcenorientierung und Individualisierung des Unterrichts profitieren?
• Auswirkungen auf die strategische und operative Schulentwicklung